人事助理

招聘专员职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
面试条件：
1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。
4.具备人力资源管理基本理论知识。
5.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象，细心、负责。

薪资待遇：实习：底薪2000+全勤100饭补200+绩效奖金
转正：底薪2000+全勤100饭补200+绩效奖金＋保险
上班时间：早上8：3018:00单休，固定周六或者周天
做满一年之后每半年加一次工资，一年加400，春节放假15天左右，节假日上班3倍工资！
注意：有人事跟招聘方面经验者优先考虑！！！没经验但是肯干，能主动学习，不要领导安排干嘛就干嘛，自己会主动学习跟工作，可以独立完成每个月规定的目标人数的也可以考虑！

总部面试地址：世茂75号公馆b幢801天和房地产